提增就业创业技能 推动产业创新发展
绍兴资讯网 发布时间:2022-03-25
日前,区人社局应卧龙集团职业技能等级认定新增工种备案申请,组织专家团评估该公司的文件、资料、设备、场所等各项准备工作,通过初审便能开展下一步的电机装配工技能等级认定。
卧龙集团相关负责人表示,企业让员工参加职业技能等级培训和认定活动,不仅提高了员工技能水平,企业还能拿到补贴,是一件双赢的事情。
就业是最大的民生,是发展之源,是社会稳定之基。近年来,为把就业创业这一民生实事办到百姓心坎上,区人社局紧扣全区产业发展和群众实际需求,积极实施职业技能提升行动,目前已累计开展补贴性职业技能培训4万余人次,技能劳动者占从业人员比例保持在30%以上,高技能人才占技能劳动者比例超过33%。
“提增就业创业技能是今年的十大民生实事之一,我们计划全年开展职业技能培训20000人次,新增高技能人才2600人。”职业技能培训鉴定中心负责人朱菊明介绍,职业技能提升行动包括就业技能提升、岗位技能提升和创业培训等各类职业技能培训活动。培训形式包括技能培训、线上培训、项目制培训等,以此扩大涉补培训渠道和培训人群。其中,针对智能制造、化工、新材料等产业特色,由区应急管理局、教体局、市场监管局、经信局、商务局等行业主管部门牵头,试行推广安全技能项目制(职业资格外)培训、化工企业“双证制”培训、上市企业职业技能提升“领航计划”。
近期,我区中化蓝天、安诺芳胺、晶盛机电、国邦药业4家企业被评定为2021年绍兴市高技能人才集聚示范企业,黄学忠与叶琴娣被评为2021年绍兴市高技能人才集聚示范企业首席技师,这些评优评先工作不仅激励高技能人才,也在全社会营造了培育工匠精神的良好氛围,开启高技能人才助力高质量发展的新篇章。
除了企业通过职业技能等级评定,区人社局还依托校企合作、技能竞赛两大抓手,引导企业和职业学校加强合作,在机电、化工、现代服务业、机械制造等重点行业开展高技能人才“订单式”培训。同时每年开展10场以上区级技能大赛,鼓励行业企业(化工、机电等)开展企业岗位大练兵活动,并选派优秀选手参加绍兴市级及省级技能大赛,着力打造一支适应我区经济转型升级、产业结构优化要求的高技能人才队伍。
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