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区职教中心12位教师入选绍兴市工匠人才库

绍兴资讯网     发布时间:2020-07-07   
  近日,绍兴市总工会、绍兴市人力资源和社会保障局公布2020年绍兴市工匠人才库入选名单,上虞区职业教育中心的倪亮节、王洪伟等12位教师入选人才库,入选教师数占上虞区各行业、企业单位入库人才总数8.4%,成绩亮眼。

  据介绍,本次“绍兴工匠库”入库遴选面向全市各行各业的在职职工,要求符合在一线岗位上从事专业工种工作8年以上,具有技师以上技能水平,有丰富的实践经验,在本行业、本领域处于领先水平,或获得过市级及以上技术方面的荣誉称号,在传授技艺、培养青年工人方面有突出贡献等。为展现职业教育在行业专业领域中的地位,在区职教中心工会的组织下,该校机电、数控、汽修、电子商务、财会、工艺美术等6个专业的12位优秀专业教师积极申报,全部入选绍兴市工匠人才库。

  “本次12名教师入选绍兴市工匠人才库,是学校师资队伍建设的标志性成果。”学校相关负责人表示,入选教师是学校众多优秀专业教师中的杰出代表。目前,学校拥有“双师型”教师92名,其中具有高级技师资格的32人,技师41人,高级工15人,工程师12人,省技术能手4人,市技术能手3人,市技能大师1人,区技术能手6人,区技能工匠1人,专业技能鉴定师与行业工种考评员25人,专、精、尖的专业教师团队已经形成,为学校创建浙江省中职名校打下了扎实的基础。

  近年来,该校积极推进“双师型”队伍建设,以师资队伍建设规划为指引,以落实教师自我专业发展目标为抓手,突出专业技能训练与提升,通过“送出去进修”“请进来培训”“动起来交流”等多种措施,形成专业技能提升的“活环境”,在赛场上屡显成效。同时,学校以省级“范国伟大师工作室”、市级“经岗大师工作室”和“倪亮节名师工作室”为引领,发挥技术技能大师在教学和科研中的示范引领作用,通过校企人才双向流动、双栖发展,建设了一批结构化教学创新和任务驱动型核心团队,实现技术技能人才培养和技术技能创新服务水平的稳步提升。

  创新是第一动力,人才是第一资源,创新驱动实质是人才驱动。学校将继续深入学习、践行工匠精神,积极创造条件,鼓励、支持入围人选加强与高校、科研机构、行业企业的联系,利用各种优质资源,搭建多样化的平台,强化入选人选及全体专业师资的培养,打造一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍,为学校的高速发展贡献智慧和力量。

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