辽宁海城大旺村红色“136”工作法推动农村党员“亮身份”服务群众“争先进”

近年来，辽宁省海城市牌楼镇大旺村党总支坚持党建引领，注重强村富民，不断丰富活动载体，探索实施了红色“136”工作法，以“一个载体、三项制度、六个岗位”为抓手，进一步充分发挥党员先锋模范作用，为大旺村的建设和发展注入了强劲动力。

强化党建引领，谋发展、保收入、带致富。大旺村一无资源禀赋，二无区位优势，曾是集体经济“空壳村”，完全依靠上级拨付经费及镇财政“输血”式帮扶维持运转。为破解经济薄弱难题，村“两委”班子、党员骨干、村民代表积极谋划发展方向，分区包干，助力乡村振兴和农业产业升级。2016年承接了国家级村集体资产股份全能改革试点任务，2017年作为“省扶持村集体经济发展试点村”，先后争取省扶持资金及镇补贴资金280余万元，于2018年底建成现代化气调库6座、高标准钢结构日光温室大棚2栋及相关配套设施，为大旺村集体经济注入“新鲜血液”，更激活了“造血”功能。如今的大旺村，通过包保带动，搞多种经营，已发展畜牧养殖业33户，果树种植业40余户，个体运输业30余户，新建食用菌大棚6栋，花卉大棚1栋。村集体年收入超过10万元，农民人均收入超过1.7万元。

完善服务体系，强联络、严制度、定岗位。大旺村党总支坚持党建引领，找准推动支部建设的切入点、支撑点和提升点。一是以“一个载体”为基础，紧密联系群众。组织五个党小组按照五个村民小组进行对接，同时，根据架构实施网格化管理。依托党员联户，围绕“了解人，关心人，凝聚人”主题，开展党员入户谈心，听意见、解疑惑、送服务、助发展，不断紧密党群联系。二是以“三项制度”为保障，树牢为民意识。认真践行主题党日、党性体检、党员承诺三项制度，紧密结合“三会一课”，突出党日“党味”，组织党员开展“课堂式”党史集中学习，把《论中国共产党历史》等书籍列为课堂“指定书目”，使党史学习教育成为每一位党员的“必修课”，进一步坚定理想信念、强化群众观念。三是以“六个岗位”为抓手，提高服务水平。设立卫生养护、结对帮扶、矛盾调处、项目推进、文体活动、夕阳红等六个先锋岗位，对无职党员按照人岗相适原则，分配到不同岗位，组织党员在日常生产生活中充分发挥先锋模范作用，不断提高党员的向心力、战斗力、执行力。

营造红色氛围，亮身份、树形象、比奉献。一是建强班子。“学党史、悟思想、办实事、开新局”，新班子干事创业精气神不断浓厚，形成“心齐气顺风正劲足”的良好开局。村干部坚持坐班，并对分工、去向、非工作日值班等信息进行公示，让群众随时随地找得到人，找得准人，办得成事，办得便利。二是做实好事。组织党员持续开展“红马甲”志愿者示范活动，在党日活动中，党员统一着装、佩戴党徽，叩问初心，坚定信念，践行使命。“红马甲”依托网格强化管理服务，通过“六岗”突出党员先进，在志愿活动中彰显为民服务情怀，以党建带群建，越来越多的群众参与到志愿服务中来，营造出浓厚的红色氛围，进一步扩大基层党组织的影响力。三是争当模范。一名党员就是一面旗帜，党员活动室设置了党员公示评比墙，将每名党员参与组织生活和发挥表率作用情况进行实时积分，作为年度民主评议党员的一项重要依据，营造出党员比学赶超的积极氛围。“评美德、树新风”，全体村民通过多轮推选评比，评选出身边的“好党员”“好代表”“好乡贤”“好老板”“好村民”，在“道德讲堂”用身边事儿带动身边人，推动形成良好村风民风。

党建“带”村，发展“强”村，民主“管”村，依法“治村”，平安“护”村，清廉“正”村，大旺村正秉持“村强民富、景美人和”的发展目标，在乡村振兴的道路上驰而不息，一路前行。（辽宁省海城市委组织部侯印 唐闻超）