江苏南通：“双聚双争”引领机关党员建新功显担当

今年以来，江苏省南通市委市级机关工委在市级机关中深入开展“两在两同”建新功“攻坚有我”显担当行动，市级机关各级党组织和广大党员围绕“双聚双争”工作目标，积极响应“同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功”的号召，全力投身“攻坚有我”行动，以锤炼党性、为民服务、推动发展的实际行动践初心、担使命，以更加高昂的政治热情、炽热的为民情怀、务实的工作作风，奋力推动南通建设长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市，勇当全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵。

聚焦模范机关创建，锻造坚强堡垒。市级机关各级党组织牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，在持续推进党支部规范化建设的基础上着力推动示范化建设，建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。市级机关14个基层党建工作示范点培育单位和158个五星级党支部先行先试，联系党员干部思想实际和多元化需求，进一步丰富内容、规范程序、优化形式，推动“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活提质增效，形成了好操作、能落实、易推广的经验做法，切实增强机关党建工作的吸引力、感染力和推动力。

聚焦融合党建实践，强化服务质效。市级机关各级党组织始终坚持党建工作与业务工作融合发展的理念，找准党建工作服务中心大局的着力点、切入点，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党的建设和中心工作深度融合、相互促进。创新实施机关融合党建“四融四强”工作法，持续推进第二轮机关融合党建服务品牌创建三年行动，积极参与机关融合党建优秀服务品牌申报工作，切实推动机关党建与市委市政府中心工作、部门职能业务工作深度融合、相互促进，在项目服务、连心助企、文明创建、结对帮扶等实践中创佳绩、建新功。

放大头雁引领效应，争当攻坚表率。切实发挥党员领导干部“关键少数”的示范带头作用，市级机关352名党员领导干部主动担任所在党支部“第一书记”，以“深扎根、大排查、抓落实、解难题”为重点，密切联系群众，真情服务群众，做建新功、显担当的表率。机关“第一书记”坚持问需于民、问计于民、问政于民，采取“四不两直”突击、随机的方式，深入基层调研1648次，解决基层群众“急难愁盼”的问题907个。坚持问题导向、目标导向和效果导向，立足本单位职能特点，将排查中发现的改革发展中存在的重点难点问题列为“书记项目”，带头领办项目，按时交账消号，逐项攻坚突破。

发挥党员模范作用，争当攻坚先锋。组织开展“建功新时代、机关作表率”岗位练兵和技能竞赛等活动，引导市级机关广大党员大力发扬“工匠精神”，干一行、爱一行、钻一行，紧跟时代步伐，加快知识更新，不断提升专业素养和攻坚本领。广泛开展“党员挂牌上岗”“承诺践诺”“比学赶超”等活动，以“党员示范岗”“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等创建评选，推动广大党员在经济建设、深化改革主战场勇挑重担，在创新创业、科技攻关最前沿勇攀高峰，在社会治理、服务群众第一线勇于奉献，喊响“攻坚有我”，奋力担当作为。（南通市委市级机关工委供稿）